だから、あなたの部下は育たない！

「部下が思うように成長しない」「もっと優秀な部下がいてくれたら」･･･こんな悩みや不満を持つ上司は、かなり多いのではないでしょうか？

「部下が結果を出す前にほめるとモチベーションは上がる」
「人間性を傷つける叱り方はタブー」
「『ありがとう』といえる上司は人望がある」
「頑張れというな、頑張り方を教えよ！」
この書は、リーダーが変われば、組織は変わることを実体験を基に示したものです。

だから、あなたの部下は育たない! (PHP文庫)

【目次】

第1章　できる社員を育てる
　　困難から逃げる人間は成長しない
　　すべてはハートワークから始まる　　　　ほか

第2章　営業のプロを育てる
　　立ち方と歩くスピードでできる社員はわかる
　　仕事の「質」は「量」から生まれる　　　　ほか

第3章　リーダーシップを磨く
　　クセ者部下を甘やかすな
　　年齢とともに素直になれ　　　　ほか

第4章　強い組織をつくる
　　売れないお店は「人」を見ればその理由がわかる
　　目標の共有が弱いからギスギスした人間関係となる　　　　ほか

この本を読むと妙に納得させられてしまいます。
しかし出来そうでできない･･･。
簡単なことかもしれませんが、なかなか出来ないものです。

しかし組織の活性化のためには、上司が変わるしかないのです。
上司を育てることが大切なのです。

やるしかありません。